Le 7 janvier 2008 le Directeur régional de l'Afpa Poitou-Charentes adressait ses voeux aux salariés dans un courrier où il dressait un bilan très positif de la situation, pointant les objectifs atteints et le travail remarquable des équipes.
Malgré une "novlangue" parfois inaccessible au néophytes, rien dans le message du Directeur Régional de l'Afpa ne laissait entrevoir les restructurations présentées 8 jours plus tard le 14 janvier.
Comment interpréter un management aussi versatile ?
Des réussites certaines sont à enregistrer pour notre région en 2007.
Tout d'abord, nous avons redressé la situation économique et devrions atteindre l'objectif d'excédent brut d'exploitation que nous nous étions fixé.
Ensuite, nous avons atteint nos objectifs sur le contrat de professionnalisation, poursuivi notre progression sur le congé individuel de formation et quasiment maintenu, toutes choses égales par ailleurs, notre performance sur le plan de formation des entreprises. La convention annuelle avec la Région aura été déclinée et le « DAQ 500» est reconnu comme une pleine réussite.
Enfin, il convient également de souligner les progrès remarquables réalisés par les équipes administratives : les fonctions support sont opérationnelles et apportent un service en nette amélioration, participant ainsi à l'évolution qualitative de l'AFPA. La synergie développée nous permet aussi d'affirmer que les comptes de la région AFPA Poitou-Charentes seront fidèles et sans aucun retard (plusieurs mois « gagnés» par rapport à l'an passé).
BRAVO à toutes et à tous pour les efforts fournis et les succès obtenus.
Pour autant, si beaucoup a été réalisé, beaucoup reste à réaliser.
En premier lieu, inscrire nos progrès dans la durée. Parallèlement, réussir la construction et la mise en œuvre de notre projet régional et de nos projets d'établissements. Dans la même temporalité, fluidifier nos organisations de travail à même d'intégrer les évolutions constantes de notre environnement (fin des conventions tripartites, suppression des exonérations sociales liées à la promotion du contrat de prof essionna lisa tion ... ) .
En second lieu, le management de nos ressources et de nos activités, renforcé, assurera une meilleure lisibilité et une meilleure traçabilité de nos objectifs, résultats et plans d'action.
Tenir les objectifs que nous confie la Région ou profit des publics en grande difficulté issus des zones sensibles
Pour réussir, employonsnous, collectivement et individuellement, chacune et chacun d'entre nous, à trouver les mots justes pour écrire la nouvelle page de notre histoire professionnelle.
Je souhaite ardemment que 2008 permette aussi d'écrire pour vous et vos proches une page personnelle riche en intérêt et en épanouissement.
C'est dans ce contexte de réussite que je vous adresse mes meilleurs voeux pour 2008
Patrick Perrinaud
Directeur Régional"
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