revue de presse : Afpa Futuroscope

Vendredi 25 avril, l'intersyndicale régionale Afpa ainis qu'une délégation des personnels de l'Afpa du Futuroscope tenait une conférence de presse devant l'hôtel de région Poitou-Charentes. La presse locale s'en faisait l'écho dans son édition du samedi 26 avril.






Centre Presse



Nouvelle République du Centre Ouest

Délégation intersyndicale et personnels Afpa devant le conseil régional Poitou-Charentes

Vendredi 25 avril, l'intersyndicale Afpa Poitou-Charentes ainsi que des personnels des sites du Futuroscope se sont rendus devant les locaux du conseil régional Poitou-Charentes. Une conférence de presse s'est tenue sur place. Les personnels on manifestés leurs opposition aux restructurations envisagées par la direction régionale de L'Afpa et notamment la délocalisation du site de formation du Futuroscope. 

Anniversaire de l'Afpa Futuroscope

Le 25 avril 1997, Didier Guibert  Directeur Général de L'Afpa posait la première pierre du site de formation du Futuroscope.  Symbolisant la volonté de l'Afpa à s'investir au Futuroscope le message suivant était alors déposé dans les fondations du bâtiment :

"Construire un centre de formation est un signe d'espoir pour les hommes et les femmes de notre pays. Par l'acquisition de compétences nouvelles, ils pourront construire leur futur et participer pleinement à leur temps.

Construire ce centre au cœur du Futuroscope à Poitiers est un signe de jeunesse et de modernité exprimé par l'Afpa dont la seule ambition est de s'engager pleinement pour la réussite de ses bénéficiaires, répondant ainsi aux missions conférées par l'Etat."

Depuis 11 ans, le message d'espoir et d'humanisme du directeur de l'Afpa s'est pleinement matérialisé. De nombreux stagiaires ont développés à l'Afpa du Futuroscope des compétences qui leur ont permis de donner une nouvelle orientation  à leur vie professionnelle. Ils en sont largement reconnaissants à l'Afpa, leurs nombreux témoignages en attestent. 

Dans une période où la qualité de vie de nos concitoyens les plus modestes se dégradent, il serait navrant de priver les habitants de la métropole poitevine des services de formation Afpa offrent des formations qualifiantes de qualité dont l'accès est ouvert gratuitement aux demandeurs d'emploi.

 

Projet Vienne Afpa, le Comité Central de l'Afpa recourt à un délit d'entrave

Réunis en séance plénière les membres du  comité central d'entreprise de l'Afpa on recouru le 26 mars à un délit d'entrave concernant la fermetures des sites de production de la Vienne (Futuroscope, Roiffé, Service d'Orientation de St Benoit).

(le Communiqué du CCE)

A voir également dans les brèves de Technopolitain (08/04)

7 raisons de maintenir les formations Afpa au Futuroscope

Le collectif des personnels de l'Afpa Futuroscope reste opposé au projet de démantèlement du site de formation et justifie en 7 points l'implantation de l'Afpa au Futuroscope.

1 > L’Afpa Futuroscope est située à proximité de 150 000 usagers
Avec près de 150 000 habitants, la capitale de région poitevine concentre 37% de la population du département. Les projections démographiques confirment cette tendance pour les 10 prochaines années. Afin de rendre le meilleur service au usagers et d’assurer une couverture cohérente du territoire, il est important que l’Afpa pérennise son activité au Futuroscope.

Pour des raisons environnementales et éco­nomiques il convient de réduire les déplacements des véhicules particuliers et de favo­riser l’utilisation des transports en commun. Le site de formation Afpa Futuroscope est desservi par le réseau d’autobus de la com­munauté d’agglomération de Poitiers. Il est par ailleurs à proximité du réseau de chemin de fer. Le déplacement des formation vers d'autres sites entraîneraient des surcoûts importants (cf estimation) pour les stagiaires de l'Afpa. 

La délocalisation du site de formation du Fu­turoscope ferait de Poitiers la seule capitale régionale à ne pas bénéficier d’un centre de formation Afpa.

2 > Le site de formation tertiaire du Futuroscope est implanté à l’intérieur d’un bassin économique dynamique.
Avec plus de 5 000 salariés sur place et un développement important envisagée pour la prochaine décennie, l’activité tertiaire offre de multiples opportunités aux formations de l’Afpa. Entreprises accueillant des stagiaires lors d’alternance, jurys participant aux examens, offres d’emplois, les entreprises de l’agglomération sont une aubaine pour les formations tertiaires de l’Afpa.

3 > Le site Afpa Futuroscope dispose d’excellents locaux de formation et d’un environnement attractif
Les locaux de l’Afpa Futuroscope comptent parmi les meilleurs de l’institution. Construit en 1998, le site est parfaitement adaptée à l’utilisation des nouvelles technologies. Sa construction le prédestine à l’utilisation des matériels informatiques et des réseaux. L’hébergement situé à proximité immédiate permet d’ac­cueillir les personnes qui résident hors du département. Les chambres sont connectées au réseau informatique et internet. Ce service est offert gratuitement aux stagiaires.

Le site situé sur la technopole bénéficie de l’image attractive du Futuroscope. Cette notoriété bénéficie aux formations Afpa et aux stagiaires lors de leurs recherche de stages ou d’emploi.

4 > L’Afpa Futuroscope bénéficie aujourd’hui d’un travail de terrain initié il y a plus de 10 ans
Actifs depuis plus de 10 ans sur le secteur, les personnels de l’Afpa se sont constitués un solide réseau de partenaires sur lesquels ils peuvent aujourd’hui compter. L’Afpa Futuroscope obtient d’excellents résultats. Le transfert des formations vers d’autres centres vient bouleverser une dynamique qui sera longue et coûteuse à réactiver.

5 > Les investissements publics doivent être consacrés à des actions au bénéfice des citoyens
La mise en oeuvre du projet de restructuration initié par la direction régionale de l’Afpa nécessite plus de 4 millions d’investissement. Des tra­vaux importants sont prévus pour transformer les salles de formation en bureau. Le montant des économies envisagées est au total de 650 000 € par an, dont 150 000 € concernent les loyers de la direction régionale et du SOP. Il s’agit d’une somme relativement modeste au regard des dépenses projetées. Les personnels pensent que les fonds publics de­vraient en priorité être utilisés pour le bénéfice direct des citoyens.

6 > La complémentarité des sites de formation de la Vienne est un atout pour envisager l’avenir
Les 3 sites de formation de Châtelle­rault, du Futuroscope et du Vigeant offrent une excellente couverture territoriale de la Vienne. Leur posi­tionnement respectifs dans les mé­tiers de l’industrie, du tertiaire et du bâtiment sont complémentaires et permettent de répondre à l’essentiel des besoins de forma­tions. Plutôt que de les opposer, il paraît plus pertinent de développer de réelles synergies entre eux pour renforcer l’efficacité de l’Afpa.

7 > L’Afpa doit mobiliser tous ses moyens pour prendre part aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle
A l’heure où l’Etat, les régions, et les partenaires sociaux se préparent à rénover la formation professionnelle, tandis que l’on définit la formation tout au long de la vie, le rôle de l’Afpa est plus que jamais incontournable. L’association doit réunir l’ensemble de ses forces. Le site de formation de Futuroscope peut très concrêtement contribuer aux nouveaux projets.

Les représentants nationaux de salariés de l'Afpa contestent le projet de démantèlement de l'Afpa Vienne

Le projet de démantèlement des sites Afpa de la Vienne, rencontre au fil de jours un écho de plus en plus important. A leur tour les représentants nationaux des salariés de l'Afpa font part de leur opposition à un projet incompréhensible. Dans les régions Pays de Loire et Franche-Comté, à travers des comités d'établissements les salariés de l'Afpa réagissent et affirment leur solidarité avec les personnels des centres Afpa de la Vienne.

Le site internet de la CGT AFPA informe des réactions aux restructurations de l'Afpa Vienne.

Réaction du Comité central d’entreprise de l'Afpa
(CCE extraordinaire du 26 mars 2008, Déclaration préalable du CCE)
Extrait :
"…Les salariés de l’AFPA sont de plus en plus inquiets, ils l’ont exprimé le 18 mars 2008 par la voix de leurs représentants et ils ont raison. En Poitou-Charentes, ils ont décidé d’agir pour, entre autres, sauver un site et un centre de formation dont le seul tort est d’être à la pointe du progrès sur le plan technologique, d’être certifié ISO-9000, de proposer des formations parfaitement adaptées au bassin d’emploi et d’être en même temps ouvert à un large recrutement national des stagiaires. Ils ont raison et nous les soutenons.…"
(lire la déclaration)


Motion* du Comité d’établissement de l’AFPA Franche-Comté.
"Les représentants du personnel du Comité d’Etablissement de l’AFPA Franche-Comté élèvent la plus vive protestation contre les mesures dites « de redéploiement » prises par la Direction Régionale Poitou-Charentes avec l’accord et le soutien de la Direction Générale, qui se traduisent par la fermeture totale ou partielle des centres de formation de ROIFFE et du
Futuroscope. Ces décisions de gestion prises en toute opacité par telle ou
telle direction régionale sont antagoniques avec les missions de service public de l’AFPA, brisent son unité et son efficacité et concourent au démantèlement programmé de l’Association. Il est évident que cette initiative de la Direction Régionale Poitou-Charentes vise également à tester les réactions des salariés et à les « éduquer » en prévision des prochaines fermetures dans les autres régions.
Les représentants du personnel du Comité d’Etablissement de l’AFPA Franche Comté sont solidaires de toutes les actions visant à annuler ces décisions de fermeture de centres et de sections de formation.

* motion portée par les délégations CGT, CFDT, Sud Solidaires."
(lire la déclaration)


Comité Régional d'Etablissement des Pays De La Loire, 19 mars 2008
DECLARATION INTERSYNDICALE
Le CRE des Pays de la Loire assure de son entière solidarité les collègues de Poitou-Charentes et particulièrement ceux des centres de ROIFFE, du FUTUROSCOPE et du SOP SAINT BENOIT à POITIERS.
Nous dénonçons la politique de démantèlement de l’AFPA qui, appliquée à cette Région, aboutit à la fermeture de centres de formation et d’un SOP et empêche l’AFPA de remplir pleinement sa mission de Service Public sur ce territoire.
Ces fermetures entraînent la mobilité géographique forcée pour une soixantaine d’agents et une mobilité professionnelle non souhaitée pour certains d’entre eux, ce que nous ne pouvons tolérer.
Nous dénonçons ces décisions arbitraires et non fondées de la Direction Régionale du Poitou-Charentes, qui n’ont pu être prises qu’avec l’aval de la Direction Générale.
On peut craindre que cette situation préfigure la mise en oeuvre d’un plan de démantèlement généralisé, avec application à l’ensemble des régions AFPA.
Le CRE des Pays de la Loire demande au Directeur Général de contraindre la Direction Régionale Poitou-Charentes à revenir sur sa décision.
(lire la déclaration)

Dans un article publié le 19 mars, la CGT Afpa proposait un point sur le projet et s'interrogeait sur le bien fondé du projet (extrait) :
• Quelles sont les conclusions de l’étude (si étude il y a eu) réalisée par la direction régionale ?
• Quels serait l'impact sur le territoire ?
• Quels sont les avis des signataires de la convention tripartite (Région et Préfet) ?
• Quel avis a été formulé par la Direction Générale ?

Le personnel concerné (Futuroscope, Saint Benoit, Roiffé, Châtellerault, Niort, Rochefort) s’inquiète sur les conséquences d’un tel "redéploiement" (ou plutôt éclatement!!!) de l’AFPA Vienne.

• Comment les bénéficiaires des formations délocalisées suivront-ils ?
• Quel avenir et quelle pertinence pour ces formations hors de leur bassin d'emploi ?
• Quel avenir pour les actions conjoncturelles de remobilisation, d'insertion qui représentent une part non négligeable du chiffre d'affaire du Futuroscope et qui s'adressent à la population de Poitiers
• Le site du Vigeant survivra-t-il s’il devient un centre à part entière ?
(lire l'article)

Motion* du Comité d’établissement du Siège et des Fonctions centrales
"Les représentants du personnel du Comité d’Etablissement du Siège et des Fonctions Centrales réunis le 19 mars 2008 en session ordinaire élèvent la plus vive protestation contre
les mesures dites « de redéploiement » prises par la Direction Régionale Poitou-Charentes avec l’accord et le soutien de la Direction Générale, qui se traduisent par la fermeture totale ou partielle des centres de formation de Roiffé et du Futuroscope. Ces décisions de gestion prise en toute opacité par telle ou telle direction régionale sont antagoniques avec les missions de service public de l’Afpa, brisent son unité et son efficacité et concourent au démantèlement programmé de l’Association. Il est évident que cette initiative de la Direction Régionale vise également à tester les réactions des salariés et à les « éduquer » en prévision des prochaines fermetures dans les autres régions. Les représentants du personnel du Comité d’Etablissement du Siège et des Fonctions Centrales sont solidaires de toutes les actions visant à annuler ces décisions de fermeture de centres et de sections de formation.
* motion votée en séance à l’unanimité par les délégations CGT, CFDT, CGT-FO, Sud Fpa Solidaires, CFTC et CGC
(lire la motion)


Les membres du collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" remercient tous ceux qui les soutiennent et restent plus que jamais déterminés à défendre le maintien des formations Afpa au Futuroscope.

1 875 personnes soutiennent les formations Afpa du Futuroscope

Jeudi 27 mars, la pétition demandant le maintien de l'ensemble des formations de l'Afpa au Futuroscope compte 1 875 signataires.

Vous pouvez soutenir l'implantation de l'Afpa au Futuroscope en complétant le formulaire en ligne (http://www.lapetition.com/sign1.cfm?numero=1490)

Délocalisation du site Futuroscope : la voix des stagiaires

3 stagiaires de l'Afpa Futuroscope interviewés par Radio Pulsar, donnent leur avis sur le projet de restructuration de l'Afpa Vienne et de la délocalisation du site du Futuroscope. Au délà du projet de déplacement des formations du Futuroscope, à quoi sert l'Afpa aujourd'hui ? A leur yeux l'activité de l'Afpa au Futuroscope est incontournable.

Et si finalement l'avenir de Afpa c'était les stagiaires qui étaient le mieux placés pour en parler ?

Laissons la parole à Lidivine, Mylène,et Franck… qui nous font part de leur expérience.

Partie 1 :

Partie 2 :

Partie 3 :

(sauvez) Afpa Futuroscope :pourquoi mettre fin à l'activitéd'un centre de formation moderne et fonctionnel

Dans leur projet de restructuration les responsables de l'Afpa souhaitent transformer les locaux de formation du Futuroscope afin d'y intégrer la direction régionale de l'Afpa. Outre que ce bâtiment parait "surdimensionné" pour intégrer une équipe de direction comptant moins d'une quarantaine de personnes, le projet de délocalisation serait particulièrement désastreux pour les usagers. Ceux-ci bénéficiaient jusqu'ici de locaux parfaitement adaptés aux formations tertiaires.

Construit en 1998, le site de formation reste sans doute l'un des plus beaux centre Afpa. Ce bâtiment est naturellement tourné vers les nouvelles technologies. Sa construction le prédestine à l’utilisation des matériels informatiques et des réseaux. L’hébergement situé à proximité immédiate permet d’accueillir les personnes qui résident hors du département. Les chambres individuelles sont connectées au réseau informatique et internet. Ce service est offert gratuitement aux stagiaires.

Le site situé sur la technopole bénéficie de l’image attractive du Futuroscope. Cette notoriété est un atout suplémentaire pour les formations Afpa et les stagiaires lors de leurs recherche de stages ou d’emploi.

La transformation des salles de formation en bureau demande un investissement financier important. Le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" s'interroge :

Quel intérêt il y-t-il à utiliser les fonds publics pour réduire la qualité des services aux usagers ?

Plus que jamais la formation formation professionnelles a besoin de moyens performants, comment la destruction d'un outil performant peut-elle être envisagée ?

1 773 personnes veulent conserver le centre de formation Afpa au Futuroscope

1 773 personnes ont déjà signé la pétition demandant le maintien de l'ensemble des formation Afpa tertiaire sur le site Afpa du Futuroscope. 

2 mois après l'annonce de restruction du directeur régional Afpa, les soutiens à l'action du collectif "Sauvez Afpa Futuroscope"  continuent de progresser. 

Vous pouvez vous joindre aux signataires en complétant le formulaire en ligne à partir du lien suivant : 

http://www.lapetition.com/sign1.cfm?numero=1490

Géographie : Poitou-Charentes une région à part ?

Quel point commun rassemble les 22 régions et collectivités territoriales de la métropole ? Pour faciliter la résolution du problème, et vous amener à les regarder individuellement nous avons détachés les territoires les uns des autres (c'est promis on remettra tout dans l'ordre ensuite).

Légende : les points rouges représentent les capitales régionales, les points verts les centres de formation Afpa.


A l'exception notable de la région Champagne-Ardennes, certains d'entre nous avaient reconnu la forme de fond gris située sur le côté gauche, toutes les capitales de région sont dotées de centre de formation Afpa.

Au minimum on compte un centre Afpa dans chacune de ces villes. Mais ce chiffre monte bien souvent jusqu'à une valeur de 2 ou 3.

Comment se justifie l'absence de l'Afpa à Châlons-en-Champagne la capitale de la région Champagne-Ardennes ? 

Sans doute les décideurs ont-ils jugés plus judicieux d'implanter l'Afpa à Reims 4 fois plus peuplée et véritable capitale économique de la région. Les évolutions récentes semblent leur donner raison.

Jusqu'ici la capitale du Poitou-Charentes, à l'image du territoire national bénéficie d'un site de formation Afpa. Celui compte d'ailleurs  parmi les plus modernes et fonctionnels de l'hexagone. 

Le projet de restructuration de la direction régionale vise à délocaliser les formations de la métropole poitevine vers d'autres sites de la région.

La conséquence immédiate de cette sera de pénaliser à les usagers particulièrement nombreux sur ce territoire. 

Cette décision de supresssion serait unique en France. Comment pourrait-elle être envisagée alors qu'un développement économique important se profile sur le bassin Poitiers Futuroscope.

L'intranet Afpa- Agora rapelle fort justement dans son dossier "Prospective économique : les régions porteuses d'emploi d'ici 2017"  le fort potentiel de l'agglomération poitevine.

Estimation des destructions et création nettes d'emplois d'ici à 2017, d'après l'Expansion

Les données issues d'une enquête du magazine l'expansion font l'inventaire des atouts de la capitale régionale :

• + 8 000 emplois devraient y être crées dans les  10 ans à venir

• seule ville de la région où la population augmente

• position géographique privilégiée, accès rapide par le TGV

• le Futuroscope étant appelé à jouer un rôle non négligeable

Seule la ville d'Orléans parviendrait à faire mieux avec 11 000 emplois crées.

Comment justifier la délocalisation d'un centre de formation fonctionnel et actif ?

L'observation des pratiques en usage sur les autres régions n'apporte aucun argument favorable au projet.

L'observation des réalités économiques fournies par l'Expansion ne vient par ailleurs pas contredire l'implantion du centre Afpa au coeur de la capitale de région. 

L'étude prospective de l'expansion nous indique au contraire que l'activité de formation dans le domaine tertiaire va pouvoir se pérenniser pour au moins dix ans sur le territoire Poitiers-Futuroscope. 

Les salariés de l'Afpa membres du collectif Sauvez Afpa Futuroscope souhaitent pleinement s'y investir.

Zoom : fin de parcours (la suite)

Dans un article précédent des professionnels de l'infographie nous avaient donné leur avis sur les formations de l'Afpa et le projet de restructuration des formations Futuroscope. Voici la suite des entretiens avec les jurys experts de l'infographie, Réalisés à l'occasion de la remise des titres* d'"infographiste metteur en page". Olivier Bouchard et Michel Dromard de la DSI du CNED, Anthony Thibault d'Hippocampe Studio et Esclarmonde Bernard graphiste indépendante nous précisent à leur tour leur points de vue.

Comment évaluez-vous le niveau de la promotion "metteur en page" 2008 ?
OB : J'ai vu des personnes manifestement prêtes dès maintenant à bosser en tant que professionnels. Les autres, sur la marche d'en dessous, c'est-à-dire : pas complétement opérationnels mais avec les éléments solides pour le devenir rapidement.
Si je compare avec les autres promos que j'ai pu voir, je dirais que le niveaux est assez comparable mais peut être plus homogène : tout le monde a acquis ce niveau de proche opérationnabilité décrit au-dessus.

MD : Les candidats de la promotion 2008 sont d'un niveau supérieur à l'année 2007, tous ont un projet bien déterminé à des niveaux différents qui les confronteront aux réalités du métier

A T : Le niveau de la promotion 2008 (plus encore que celle de l'an passé) est très bon mais surtout, cette promotion est composée de nombreux profils employables dès maintenant. Ce qui, dans le monde des formations aux nouveaux métiers de l'infographie, est loin d'être une chose habituelle.

E B : Dans l’ensemble, les stagiaires de cette session 2008 sont prêts à intégrer une entreprise. Ils ne possèdent pas encore l’expérience du métier ni les automatismes qui ne s’acquièrent qu’avec le temps, mais ils maitrisent les logiciels de PAO et savent faire une mise en page dans le temps imparti, ont une connaissance typographique et comprennent les différentes étapes de la chaîne graphique et ses exigences techniques. Certains ont même un talent certain et promettent de devenir de bons graphistes.

Quels sont selon-vous les points forts de la formation dispensée par l'Afpa ?
OB : Bonne combinaison de connaissances métier et de savoir-faire, développé en adéquation avec le bagage de chacun. Les potentiels sont mis en valeur. Un niveau de base solide et valorisable est acquis de toute façon.

A T : Un contenu de formation non basé exclusivement sur l'enseignement des logiciels mais également (et c'est sans doute le plus important) sur la connaissance de l'environnement de travail (chaine graphique, culture des arts graphiques, méthodologie de conception, etc.).
À ma connaissance, il s'agit de la seule formation à avoir cette démarche et cela s'avère payant au fur et à mesure des années. Il est facile aujourd'hui d'apprendre le fonctionnement d'un logiciel (un bon bouquin, du café et du temps et voilà), mais connaitre la façon dont ce même logiciel est employé en milieu professionnel, les astuces qui sont utilisées et les méthodes de travail qui en découlent représentent un autre niveau de connaissances bien supérieur. Ce niveau de connaissances est l'un des éléments (avec le book) qui sont décisifs lors d'un recrutement (bien plus que la simple maitrise technique).

EB : Apprendre à se servir des logiciels spécifiques à notre métier est nécessaire mais n’est pas suffisant pour être un infographiste compétent. L’Afpa, en plus d’une formation efficace de plusieurs mois sur les logiciels de PAO, offre aux stagiaires une découverte du métier dans sa globalité, les amène à découvrir la typographie, leur explique les impératifs techniques dus à l’impression ou aux exigences du web. En résumé, les points forts de cette formation sont sa durée, l’immersion dans une entreprise lors d’un stage, l’apprentissage des logiciels de PAO ainsi que la découverte du métier.

Pensez-vous qu'il soit possible d'acquérir les compétences d'infographiste tout en réduisant la durée de nos programmes de formation ?
OB : Il y a, de façon certaine, une durée minimum en dessous de laquelle le savoir-faire et la connaissance métiers ne peuvent être acquises - De plus tout le monde ne progresse pas à la même vitesse et cette progression est rarement linéaire. la diminution de durée peut donc écarter tout ceux qui ont une progression qui commence lentement même si au final leur formation est aussi (voire plus) solide que celle des autres.
Au vu des épreuves passées par les candidats (pas de réalisation d'images vectorielles, pas de photomontage, rough fourni, etc.), il me semble difficile de diminuer encore la durée de la formation.

MD : Les formations des candidats en dessous ou égales à 980 heures ne peux correspondre qu'a des perfectionnements, mises à niveaux. L'institution face à la concurrence s'interroge-t' elle sur le reclassement de ces stagiaires dans le tissu économique actuelle.
La valorisation de nos métiers ne se fait pas sur des critères classiques, mais sur le talent, il suffit de prendre comme exemple un photographe ou directeur artistique comme Arthus Bertrand ou Peter Knappp il leur a fallu des années pour être reconnus.
La notoriété de l'AFPA repose sur sa durée et la qualité des formations dans le domaine du reclassement, si elle ne continue pas dans cette direction elle perdra de sa crédibilité.

EB : Étant donné la masse d’informations nouvelles à transmettre aux stagiaires afin de les former de façon complète et efficace, je pense que la durée actuelle de la formation à l’Afpa est largement nécessaire. De nombreuses formations privées proposent des programmes courts. Quelqu’un ayant suivi ce genre de formations afin d’apprendre à être infographiste n’est pas capable de travailler en entreprise. Il aura uniquement survolé le fonctionnement des logiciels. Et ça n’est pas suffisant pour être autonome sur un projet ou réaliser une mise en page.

Selon vous combien de temps et d'expérience faut-il pour avoir en main les métiers de l'infographie ?
OB : A vue de nez, je dirais 3 ans d'expérience.

EB : Je pense qu’on ne cesse jamais d’apprendre, surtout dans un métier comme celui-ci dont les outils sont en constante évolution. On peut cependant commencer à avoir une certaine maîtrise du métier et être efficace au bout d’un an environ dans un cadre propice

A T : Toute une vie :)
Cette réponse en forme de blague n'en est, en fait, qu'à moitié une.
En fait, il s'agit de métiers qui demandent une veille constante sur les technologies, les méthodes, les tendances, etc.
Cependant, en terme de formation "de base" (de "formation minimum" pourrait-on dire), chacun peut faire le bilan des diverses formations existantes dans la région et ailleurs, et voir que les formats courts sont un échec, aussi bien en terme de placement professionnel, qu'en terme de connaissances acquises par les stagiaires (limitée à de la technique logicielle, donc très insuffisante).
Pour transposer le résultat de ces formations dans un autre domaine, nous nous retrouvons alors avec des apprentis maçons maîtrisant la réalisation d'un parfait ciment, mais qui n'ont aucune idée de ce à quoi il va servir dans la construction d'une maison et qui ne connaissent pas les autres métiers avec qui ils vont devoir travailler en symbiose.

Un projet, actuellement à l'étude, envisage de déplacer les formations du Futuroscope vers Châtellerault, quel est votre point du vue sur le projet ?
OB : Une formation régionale comme celle-ci a besoin d'un contact permanent avec les professionnels, il vaut donc mieux un lieu pourvu à distance raisonnable d'agences de com, d'imprimeries, etc. C'est un des rares lieux du Poitou-Charentes où tous les métiers de la chaîne graphique et du multimedia sont réunis dans un rayon de 15 km.

MD : Le fait que le métier d'Infographiste soit sur le site correspond à une volonté politique en adéquation avec l'environnement des TIC, que Châtellerault ne reflète pas. La réputation du Futuroscope (et je le regrette) donne une image moderne sur des métiers qui sont continuellement en mouvement.

A T : La technopôle du Futuroscope (grand bassin d'emplois potentiels liés à ces nouveaux métiers) prévoit-elle de déménager à Chatellerault elle aussi ? Si ce n'est pas le cas, j'ai un peu de mal à voir la pertinence du projet.
Poitiers est, aujourd'hui encore, une petite ville, n'offrant qu'un nombre limité d'opportunités dans ces domaines.
Si Poitiers et le Futuroscope (avec une technopôle, tout de même) n'offrent que peu d'opportunités, que penser de Chatellerault.
Quoi de plus pertinent que de suivre une formation en étant immergé dans un environnement en relation direct avec celle-ci ? C'est à mon sens l'un des points qui font la qualité de cette formation aujourd'hui.

EB : Il me semble primordial que la formation Infographiste metteur en page de l’AFPA reste implantée sur le site du Futuroscope. En effet, bien que ne connaissant pas très bien le bassin économique de Châtellerault, je constate que le site du Futuroscope est un vivier important d’entreprises dans le domaine de la communication et du graphisme et il est donc évident et naturel que cette formation soit au coeur de cette activité économique.

Avec des mots différents et quelques nuances, on retrouve dans les propos des personnes questionnées plusieurs idées fortes résumées ici :

- le bon niveau de pratique des personnes formées à l'Afpa Futuroscope, l'employabilité et le potentiel des candidats. Certains relèvent que cela est loin d'être systèmatique chez les personnes fraichement issues de centres de formations.

- le point fort de la formation est avant tout l'approche professionnelle de l'Afpa. Ils précisent que la connaissance des logiciels n'est qu'un aspect associé ici à d'autres compétences (méthode, typographie, culture, connaissances des techniques d'impression…)

- il convient d'être vigilant quant aux durées d'apprentissages, et de veiller à ce que les candidats puissent bénéficier d'un temps suffisant pour intégrer des savoirs "métier". Le stage de formation "Afpa" n'est qu'une étape de la formation qui pour les professionnels continue tout au long de son parcours professionnel. Le chiffre des 3 ans souvent cité ailleurs est identifié comme le maps de temps nécessaire pour être reconnu comme un professionnel. L'expérience professionnelle viendra valider le parcours de formation Afpa.

- La connexion avec un réseau de professionnels actifs leur semble primordial. Le dynamisme du bassin Poitiers Futuroscope dans le secteur des TIC constitue indéniablement un atout. Pour les professionnels de l'infographie interrogés, il ne peut être concurrencé par celui en place sur la ville de Châtellerault.

*titre : délivré par le Ministère du Travail, le titre concerne les publics adultes et valide les compétences "métier". Il peut être obtenu par le biais de la formation ou par la validation d'acquis et d'expérience (VAE).

1684 personnes veulent des formations Afpa au Futuroscope

Mercredi 27 février, au total 1 684 signataires demandent le maintien des formations Afpa au Futuroscope. 

Le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" reste persuadé que l'implantation actuelle de l'Afpa au centre du département de la Vienne est un excellent moyen d'agir pour l'emploi et le développement économique de notre territoire. 

Vous pouvez à votre tour soutenir l'Afpa Futuroscope en signant la pétition en ligne :

http://www.lapetition.com/sign1.cfm?numero=1490

Revue de presse :défense Afpa Futuroscope

Mardi 19  février, la direction régionale de l'Afpa Poitou-Charentes justifiait son projet de restructuration dans les colonnes du quotidien la Nouvelle République.

On relève parmi les arguments développés par le directeur régional de l'Afpa :

- que la situation de l'Afpa en région Poitou-Charentes serait la plus défavorable en France et plus particulièrement sur le territoire de la Vienne.

- le fait que le département de la Vienne compte actuellement plus de sites de formation que les autres départements de la région

- la redirection des formations du Futuroscope vers Châtellerault aurait pour objectif de reconvertir le site de formation de Châtellerault en le développant vers le secteur tertiaire.

Interrogé à son tour, le collectif  "Sauvez Afpa Futuroscope" souhaitait que L'Afpa reste active au coeur du département. La suppression des formations actuellement au Futuroscope serait avant tout préjudiciable pour les usagers des formations Afpa qui disposent le plus souvent de ressources modestes.

A l'opposé de la direction de l'Afpa qui affirme que ce n'est pas le site qui attire mais la réputation des formations, le collectif constate que le travail effectué depuis plus de 10 ans sur la zone de Futuroscope, l'articulation pertinente des formations avec le bassin économique Poitiers-Futuroscope et l'excellente localisation du site au coeur du bassin le plus peuplé du département sont autant d'atouts pour maintenir et développer efficacement l'activité de formation professionnelle.

Dans la Nouvelle république du lundi 25 février, le collectif réagit aux déclarations de la Direction régionale de l'Afpa. Dans l'article précédent seules les économies consécutives à la restructuration étaient exposées. Le collectif regrette que le montant de plus de 4 000 000 € d'investissement nécessaire à la mise en place du projet n'ai pas été précisé. Selon le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" la situation économique de l'Afpa dans notre région ne correspond pas à celle présentée par le directeur de régional de L'Afpa. 

Enfin alors que sur la même page du journal, les acteurs locaux affichent dans une attitude prospective leur volonté de développer l'agglomération poitevine, la position de la direction parait pour le moins anachronique.

De son côté le quotidien Centre Presse revenait sur le projet dans son édition du samedi 23 février. Le journaliste rappelait les arguments avancés par le collectif et la détermination des personnels de l'Afpa à défendre un outil efficace. Il reprécisait l'adresse du blog :

http://sauvez-afpa-futuroscope.blogspot.com/

mis en place par le collectif pour défendre l'implantion de l'Afpa sur l'agglomération de Poitiers Futuroscope et où tous ceux qui le souhaitent peuvent soutenir l'action du collectif en signant la pétition en ligne :

http://www.lapetition.com/sign1.cfm?numero=1490

Afpa Futuroscope : 1528 personnes soutiennent l'implantation du site de formation tertiaire

Plus d'un mois après l'annonce du projet de démantèlement du site de formation situé sur la zone du Futuroscope, 1528 personnes ont apporté leur soutien au collectif demandant le maintien des formations Afpa tertiaire sur l'agglomération de Poitiers.

Le collectif "Sauvez Afpa Futur…oscope" est plus que jamais convaincu de l'avenir de l'Afpa au cœur du département de la Vienne et reste disponible pour construire des solutions alternatives au projet de restructuration.

Zoom : fin de parcours à l'Afpa

Il y a quelques jours se terminait une session de formation infographie à l'Afpa du Futuroscope. Cet évènement est l'occasion de vous faire découvrir plus précisément nos activités. Qui sont nos stagiaires ? Quels sont leurs projets ? Quels regards portent sur eux les professionnels ?

10 stagiaires et 2 candidats à la VAE (validation d'acquis et d'expérience) se sont présentés aux groupes de jurys constitué de professionnels. A l'issue d'une mise en situation et d'entretiens individuels, les "évaluateurs" valident les compétences des candidats. La réussite aux épreuves permet d'obtenir le titre d'infographiste metteur en page délivré par le ministère du travail.
Après 9 mois de formation intensive, cet examen constitue une étape importante dans le parcours des stagiaires. Conscients de l'importance que va avoir le regard des professionnels sur leur dossier, les candidats ont à faire face à un stress important. Les formateurs accordent également beaucoup d'importance à ces journées où des professionnels de terrain mesurent les résultats du travail effectué au cours de la formation.

A la satisfaction générale tous les candidats formés à l'Afpa du Futuroscope ont réussi cet examen où rien n'était joué à l'avance. Dans une période où le doute se développe au cœur même de l'institution, nous avons voulu recueillir le point de vue des professionnels, employeurs potentiels de nos stagiaires.

Voici l'interview réalisée auprès de 2 d'entre eux, Gilles Durand Directeur Artistique chez SID Presse à Poitiers et Philippe Auger Graphiste à Tours.

Comment évaluez-vous le niveau de la promotion "metteur en page" 2008 ?
P. Auger : Très bon niveau
G. Durand : J'ai été surpris de la qualité des candidat en particulier sur les qualités techniques et parfois créative. Certaines écoles d'arts appliqués ne forment pas suffisamment aux nouvelles technologies.

Quels sont selon-vous les points forts de la formation dispensée par l'Afpa ?
PA : Formation très professionnelle sur les logiciels et constitution d'un Press book (outil indispensable dans la recherche d'un emploi)
GD : - Formation rapide, technique.
- Outils utilisés identiques aux entreprises.
- Infographistes immédiatement opérationnels.

On trouve sur les marché des offres de formation dont la durée est souvent inférieures aux programmes proposé par l'Afpa. L'institution soumise à la concurence s'interroge sur l'intérêt de conserver les formats actuels des formation. Pensez-vous qu'il soit possible d'acquérir les compétences d'infographiste tout en réduisant la durée de nos programmes de formation ? Selon vous combien de temps et d'expérience faut-il pour avoir en main les métiers de l'infographie ?
PA : Il me semble difficile de réduire la durée d'une telle formation sans qu'elle ne perde de son efficacité, sa qualité.
Sachant que le matériel, les logiciels, les modes en matière de graphisme évoluent constamment, ces métiers nécessitent un perpétuel apprentissage,
une formation plus courte ne pourrait-être qu'un complément à un savoir déjà existant.
(en ce qui me concerne, il m'a fallu 3 ans d'études pour apprendre mon métier et je ne cesse depuis de me former)
GD : La formation commence par la connaissance du métier et ensuite des logiciels. Difficile de dire si 980 heures sont suffisantes, mais attention aux réductions qui ne permettraient plus d'être en phase avec les attentes des professionnels

Un projet, actuellement à l'étude, envisage de déplacer les formations du Futuroscope vers Châtellerault, quel est votre point du vue sur le projet ? Quels sont selon vous les plus value de l'implantion des formations infographie sur le Futuroscope ? Quel est votre regard sur les 2 bassins d'emplois respectifs (Poitiers-futuroscope et Châtellerault) dans le domaine de l'infographie print et multimédia ?
PA : Le Futuroscope dispose de toute l'infrastructure nécessaire à l'accueil et l'apprentissage sur les formations PAO et multimédia, il serait certainement déstabilisant, voir préjudiciable de déplacer cet appareil désormais bien rodé.
Qui plus est sa situation géographique est en adéquation avec les secteurs d'activités que touchent les formations : il existe beaucoup plus d'agences de publicité et d'agences internet sur Poitiers et la zone du Futuroscope que Châtellerault n'en comptera jamais...
GD :
- Je trouve que Chatellerault est plus industriel.
- Il me semble que le Futuroscope donne une meilleure image pour la formation dite "infographie et multimedia".

Qui sont les stagiaires de l'Afpa ?

Demandeurs d'emplois, salariés d'entreprises bénéficiant d'un financement de type Fongecif, salariés inscrits dans un congé de reconversion suite à la restructuration de leur entreprise, contrats de professionnalisation, lors de cette session comme souvent les stagiaires ont eu accès à la formation par différents financements.

Il serait réducteur de les caractériser à partir de cette seule entrée. Venu d'horizons différents, ils habitent pour certains la région Poitou-Charentes, pour d'autres les régions limitrophes et même parfois au-delà. 

D'une vingtaine d'année à la trentaine cette année parfois au delà, les formations restent ouvertes à plusieurs générations. Au delà des différence énumérées ci-dessus un objectif commun rassemble le groupe : tous ont à coeur de mener à bien leur projet d'insertion professionnelle dans le secteur de l'infographie, en s'investissant dans un premier temps dans l'étape de qualification. 

En amont de la formation ils ont déjà formalisé leurs projets tantôt lors de bilans de compétences, à travers des modules de formation spécifiques, ou plus simplement à l'aide des conseillers Anpe ou des psychologues du travail de l'Afpa.
Leurs parcours souvent divergent, mais nombreux sont ceux passés par des petits boulots, des travaux saisonniers et des périodes de chômage. La plupart d'entre eux n'ont pu suivre le cursus scolaire qu'il auraient souhaité, le plus souvent pour des raisons économiques. Les trajectoires personnelles des stagiaires les rassemblent à l'Afpa dans ce qui est pour eux l'école de la deuxième chance. Cette étape est l'occasion de prendre en main leur avenir.

A l'issue du stage cinq d'entre eux sont d'ores et déjà en activité. Les statisticiens traduiront ce résultat par un chiffre de 50% de placement immédiat. Pour les formateurs ce chiffre montre la forte implication des stagiaires à se projeter.
Deux personnes quittent l'Afpa pour un CDI. Un de ces contrats concerne une agence de publicité de la zone Chasseneuil-Futuroscope. 

Deux autres stagiaires se sont vus proposer des contrats à durée déterminés. Enfin une stagiaire qui une activité de travailleur indépendant, voit son projet se confirmer avec un carnet de commandes déjà bien rempli.

L'acquisition des compétences a demandé un travail conséquent aux stagiaires, ils vont maintenant pouvoir se consacrer pleinement l'étape de connexion à l'entreprise.
Celles-ci représentées par les jurys ont d'ailleurs saisies l'occasion pour communiquer aux stagiaires de l'Afpa les offres d'emploi de leurs filiales.

Vous pouvez soutenir l'activité de formation Afpa du Futuroscope en signant la pétition :
http://www.lapetition.com/sign1.cfm?numero=1490

RENCONTRE : cherche partenaire(s) sérieux et motivés pour envisager l'avenir…

Site de formation, bien sous tous rapports, fort de plus de 10 années d'expérience et fortement implanté dans les réseaux professionnels locaux recherche partenaires motivés pour envisager sereinement un avenir commun.

Passionnée par son activité et très actif, mais aujourd'hui un peu délaissé, le site reste ouvert à toute proposition sérieuse.

Ecrire au blog "sauvez afpa futuroscope" qui transmettra

Afpa Futuroscope : mais qui sont nos stats ?

Le projet de restructuration de l'afpa sur le département de la Vienne repose sur une étude qui selon la direction a démarré en juin 2007. Pour chaque famille de formation des tableaux statistiques ont été réalisés pointant la provenance des financements, le taux d'accès à l'emploi à l'issue des formation etc…

Le poids des chiffres bons ou mauvais semble être aujourd'hui le critère déterminant pesant sur toute décision.
Comment relier les données avec ce que vivent les formateurs? qui sont réellement nos clients? comment expliquer les variations des données d'une année à l'autre ou d'une activité à une autre ?

Dans un groupe de 12 stagiaires en formation, chaque individu équivaut à 8% de l'effectif total. Si par malheur 2 personnes viennent à rencontrer des difficultés simultanément, ce sont 16% de stagiaires qui sont concernés. Lorsque les résultats sont observés à une plus grande échelle, à un niveau national par exemple, les incidents ponctuels sont tempérés par le nombre de données. Des tendances peuvent alors être observées. Ce mode de calcul perd beaucoup de son sens lorsqu'il est appliqué instantanément à de "petits échantillons", à un niveau local par exemple.

La structure de la grille d'analyse doit laisser filtrer les réalités économiques des métiers. Dans certaines professions on compte essentiellement des salariés, tandis que dans d'autres activités le travail indépendant, l'intermittence plus fréquent répond à des logiques économiques spécifiques.

La localisation des emplois diffère radicalement suivant les secteurs observés. Doit-on en conclure aujourd'hui que seuls les métiers dits en tension et exclusivement liés aux bassins locaux méritent l'investissement de formations? Pour ne prendre qu'un exemple, comment permettrons-nous aux entrepreneurs actifs sur des secteurs innovants tels que les nouvelles technologies d'avancer, si nous renonçons aujourd'hui à développer localement les compétences dans ces domaines. 

Le journal le Monde dans son édition du 5 février, revenait sur "le retour à 2 nations britanniques la riche et la pauvre". Parmi les items qui appauvrissent aujourd'hui les régions de nord de la Grande-Bretagne, le journaliste relève les lacunes du système éducatif d'état sur les territoires. Dans l'étape de régionalisation de la formation professionnelle il conviendra de veiller à ce que les services aux usagers ne soient sacrifiés. La formation reste un vecteur déterminant du développement économique qui ne peut être envisagé exclusivement sous l'angle réducteur du territoire local.

L'implantion des sites de formation Afpa sur le département de la Vienne a pour origine une volonté des acteurs à agir sur l'environnement. Après de nombreuses années d'activité, le travail effectué a ancré chacun des sites dans leurs territoires. Les sites du Vigeant, du Futuroscope et de Châtellerault ont chacun gagné la reconnaissance des professionnels dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire et de l'industrie.

La couverture de la Vienne par l'Afpa, même si elle parait ici plus dense qu'ailleurs, ne doit par être mesurée comme un handicap. Mais au contraire, de par sa proximité avec les bassins démographiques et économiques, l'institution possède ici des atouts suplémentaires pour envisager l'avenir. Outre l'excellente couverture territoriale de la Vienne par l'Afpa les 3 sites de formations de part leurs identités respectives et leur complémentarité se renforcent mutuellement.

Face aux changements d'organisation consécutifs à la loi de décentralisation, l'Afpa manque de visibilité. l'institution pourrait être tentée de se replier sur elle même, les membres du collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" pensent qu'au contraire qu'en s'appuyant sur nos savoirs faire, en développant l'envie et l'initiative dans les équipes nous répondrons aux nouveaux défis.

L'interprétation hâtive et parfois réductrice des seules données chiffrées, les restructurations "à prioristes" nous paraissent être des démarches relevant d'un pessimisme de mauvaise augure. Plutôt que d'exacerber la logique de concurrence entre les différents centres de formation de l'Afpa de la Vienne, nous pensons qu'il faut développer la cohésion et la solidarité des différentes équipes. Le joueur de rugby Jean-Baptiste Ellisalde expliquait le succès de son équipe à travers la phrase suivante : " Les joueurs n'avaient pas au-dessus d'eux la guillotine d'une sanction en cas d'initiative prise sans succès". Marc Lièvremont l'entraineur expliquait par ailleurs comment l'organisation collective de son équipe favorisait la prise de risque des joueurs en l'anticipant.

Le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" défend une vision solidaire et altruiste de la formation professionnelle au bénéfice de tous et en connexion avec les entreprises. L'implantion de l'Afpa au Futuroscope au cœur de la capitale régionale, est plus que jamais indispensable.

Afpa Futuroscope : retour sur la rencontre entre la direction et des personnels

Mardi 12 février en fin d'après-midi, la direction régionale de l'Afpa représenté par la direction des ressources humaines a rencontré les personnels de l'Afpa Futuroscope et l'intersyndicale. Au cours de 3 heures d'échanges, Le représentant de la direction a présenté le projet envisagé. Les personnels ont longuement questionnés le DRH pour tenter de comprendre l'intérêt du projet de la direction.

Les orientations proposées par la direction régionale Afpa visent notamment à réduire l'implantion de l'association sur le département de la Vienne, pour palier à une "sur-représentation"  sur ce territoire. 

La direction régionale observe des difficultés liées à la localisation de certains sites de formations, notamment celui de Roiffé.

Le point fort du projet reste le déplacement de la direction régionale vers le site de formation du Futuroscope, qui permettrait des de réaliser des économies sur les loyers. Les réponses apportées aux questions des personnels, n'ont pas fournis d'éléments précis sur les conséquences des déplacements des formations du Futuroscope vers d'autres centres.

Le point de vue des usagers, les clients de notre institution, n'a à priori pas été étudié dans ce dossier. Le déplacement de la direction régionale vers le site Futuroscope permettrait de limiter les frais de déplacement des cadres et employés de l'Afpa. A ce jour, les conséquences budgétaires des déplacements des formations vers Châtellerault et Rochefort côté "stagiaires" n'a pas été envisagé. Les simulations réalisées par le collectif montrent que celles-ci seraient particulièrement préjudiciables pour ceux dont les revenus sont modestes.

L'activité du site de formation du Futuroscope semble absente de l'étude. Les personnels du Futuroscope ont précisé au représentant de la direction la forte implication des formations du Futuroscope dans le tissu économique Poitiers-Futuroscope. 

Le travail effectué à l'Afpa du Futuroscope depuis plus de 10 ans, non seulement auprès des centres d'appel, mais également dans les métiers de l'hôtellerie, du commerce et de la distribution, de l'infographie imprimée et multimédia, des formateurs d'adultes, des métiers de l'orientation, des actions de remobilisation et d'insertion professionnelle (…) offre aujourd'hui à l'Afpa un réseau de partenariat solide et une liaison à l'environnement cohérente. 

A l'heure ou l'institution ouvre une nouvelle page de son histoire et où elle va devoir relever de nouveau défis, il parait important important de mobiliser l'ensemble de ses forces pour agir. Le collectif pense que l'implantion de l'Afpa au Futuroscope est un atout pour envisager l'avenir.

Les difficultés rencontrés par le secteur industriel et en particulier sur le bassin de Châtellerault constitue un aspect important du projet de restructuration de l'Afpa Vienne. Là aussi il convient de se méfier des idées reçues, l'analyse faite par l'économiste Olivier Bouba-Olga, il y quelques jours dans le quotidien la Nouvelle-République, semble particulièrement pertinente : "Ça montre que ce n'est pas une catastrophe (titre)… Les Châtelleraudais sous estiment le poids de l'industrie de leur ville. Ils ont des idées reçues et surtout une vision très noire de l'avenir. Ce genre de travail*, comme celui réalisé par la Banque de France doit  contribuer à rétablir la réalité" (cf analyses économiques d'experts). 

Les propos de Brieux Bougnoux dans la revue Alternatives Economiques (février 2008), nous alertent sur le danger d'une vision pessimiste et réductrice du déclin industriel. "L'industrie ne représente que 16% de l'emploi en France… Cette évolution pourrait laisser croire que l'industrie est devenue secondaire … cette idée est infondée. L'industrie reste au coeur du développement économique. Elle représente 78% des exportations françaises…

Les régions qui ont connu le plus fort développement de l'emploi au cours de ces dernières années sont aussi celles dont l'industrie a été la plus dynamique…

Il faudrait reprendre le slogan utilisé traditionnellement à propos du bâtiment quand l'industrie va tout va. 

On observe d'ailleurs un décalage de temps entre le moment où l'industrie se développe et celui ses retombée sur l'économie locale font que les autres emplois suivent…

La France est un des pays riches où la désindustrialisation est la plus avancée…

Pour espérer maintenir notre niveau de vie  et créer de nouveau emplois en nombre suffisant, l'économie aurait visiblement besoin d'une industrie plus forte.

En visite à La Rochelle la semaine dernière le Président M. Sarkozy ne disait pas autre chose lors de sa visite à Alstom, "Je crois aux usines, c'est mon truc".

Très concrêtement, certaines régions prennent des initiatives visant à accompagner le développement de l'industrie et en particulier dans la mise en place de formations sur les métiers en tension tels que celui de soudeur par exemple. Début février, une convention "soudeurs 2010" s'est mis en place dans le douaisis. L'ensemble des acteurs s'est mis autour de la table, l'UIMM (union des industrie de la métallurgie), l'Anpe, les Assedics, l'Afpa, le conseil régional, la communauté d'agglomération et le représentant de l'état. Après s'être "décarcassé", ils ont été capable de trouver 60 à 80 soudeurs à former à l'Afpa pour le bénéfice de la population et de l'économie locale. 

Certes le secteur industriel rencontre des difficultés sur le département et en particulier sur le coeur industriel de Châtellerault.  En se focalisant sur celles-ci on a aujourd'hui tendance à omettre  les succès industriels. Comment peut-on oublier de citer Autoliv (Iso delta), les contrats remportés par Thalès,  le développement d'Euroslot qui est passé d'une dizaine de salariés à près de 90 aujourd'hui. 

Il y a sans aucun doute des défis à relever pour défendre l'économie châtelleraudaise et en particulier son bassin industriel. 

Le site de formation Afpa de Châtellerault a un rôle à jouer dans un secteur industrie où la formation professionnelle est aujourd'hui plus que jamais nécessaire. La diversification de ces activités  dans le domaine tertiaire et bâtiment entamée déjà depuis quelques temps ne doit pas se substituer à aux actions entreprises dans l'industrie. 

Pour le collectif, rien ne justifie le déplacement de la majorité des formations du Futuroscope à Châtellerault. Les sites de formation du Vigeant, du Futuroscope et de Châtellerault, dans les secteurs respectifs du bâtiment, de tertiaire, et de l'industrie ont chacun une identité forte, une antériorité qu'il crédibilise leur action, et par ailleurs une complémentarité qui permet d'équilibrer l'ensemble.

Pourquoi vouloir aujourd'hui les opposer, alors qu'au contraire chacun de ces pôles de compétences peut venir travailler en synergie avec l'autre ?

A partir des points forts identifiés dans les sites de formation, des caractéristiques des bassins économiques, les équipes doivent être en mesure d'harmoniser leurs activités. mettre en concurrence les sites de formation ne peut diviser et réduire les forces disponibles.

La rencontre avec le responsable des ressources humaines de l'Afpa a permis d'observer que la position de la direction n'était plus tout à fait la même que celle énoncée le 14 janvier, ni celle rapportée par le magazine Technopolitain le 18 janvier ("Les négociations entre la direction et les partenaires sociaux doivent se poursuivre dans les semaines à venir sur les quatre sites Afpa de la Vienne (Châtellerault, Futuroscope, Roiffé et Le Vigeant). Mais il y a fort à parier que le projet verra le jour en l’état «très rapidement», selon la direction."). Le DRH a déclaré aux personnels qu'aujourd'hui "le projet peut être plié du jour au lendemain mais ce n'est pas la démarche actuelle". La lisibilité du projet présenté par la direction reste encore difficile à cerner. Les investissements engendrés par la mise en œuvre du projet sont loin d'être négligeables en rapports au économies que l'on suppose réaliser.

Le collectif  "Sauvez Afpa Futuroscope", quant à lui,  demande le maintien de l'ensemble des formations Afpa au Futuroscope afin que nos actions de qualification et de développement de compétences soient utiles au plus grand nombre, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi ou de salariés.

 

1 439 personnes aiment le site Afpa du Futuroscope

Jeudi 14 février, 1 439 personnes apportent leur soutien au collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" et demandent l'annulation du projet de démantèlement du site de formation.

Vous pouvez soutenir le site de formation Afpa Futuroscope en signant la pétition en ligne

Afpa : plus de 1 400 personnes demandent le maintien des formations tertiaires au Futuroscope

Ce lundi 12 février, 1 401 ont signé la pétition demandant le maintien des formations Afpa sur le site du Futuroscope. 

Rappel : Le bassin Poitiers-Futuroscope, dont l'activité est largement orienté autour de l'activité tertiaire, rassemble près de 37% de la population du département de la Vienne. 

Le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" souhaite, plus que jamais, prendre part au développement économique et social de notre territoire. Le travail de fond effectué depuis plus de 10 ans sur le site de formation du Futuroscope, les liens tissés forts tissés par les équipes de l'Afpa Futuroscope, tant avec avec les partenaires institutionnels qu'avec les acteurs économiques sont des atouts déterminant pour envisager durablement l'avenir . 

Le maillage Afpa au coeur du département de la Vienne, à travers ses pôles des compétences tels que le site du Vigeant dans le secteur bâtiment, Châtellerault au centre du bassin industriel du département et Futuroscope sur l'activité tertiaire constitue un formidable outil pour se projeter et contribuer au rayonnement de notre région.

1 379 personnes demandent le maintien des formations de l'Afpa au Futuroscope

4 semaines après l'annonce du projet de restructuration et de délocalisation, le nombre de soutiens à l'action du collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" continue de progresser. On comptait ce vendredi 8 février à 17 h 30,  1 379 signataires. 

Au fur et à mesure que la liste s'allonge, la diversité des signataires grandit. On trouve parmi ces personnes, de nombreux anciens stagiaires bénéficiaires de services de l'Afpa Futuroscope, mais aussi de acteurs de la vie économique et également les acteurs du secteur secteur social professionnels de l'Afpa ou d'autres organismes, de nombreux particuliers notamment des retraités s'associent également au mouvement. 

Parmi les remarques, les pétionnaires expriment souvent leur inquiétude de voir l'Afpa renoncer à ses missions d'insertion professionnelle, mais aussi des conséquences sur le droit des individus à la formation et sur l'égalité des chances. Pour beaucoup le risque de voir l'institution jusqu'alors composante du service public de l'emploi, démantelée est à envisager. S'agit-il comme le pensent certains d'une "démolition orchestrée", il est encore difficile de le savoir.

En tous cas, convaincus de l'utilité de l'institution Afpa que certains nomment "école de la 2e chance", les soutiens affirment leur solidarité avec le collectif "Sauvez Afpa Futuroscope" et encouragent à rester unis et à ne pas lâcher prématurément.

"Préservons notre outil qui répond à tant de besoins de nos publics en apportant notamment l'emploi. • Merci de pensée à tout ceux qui sont actuellement en formation a Poitier • Je reste solidaires avec tous mes collègues AFPA, où qu'ils soient.• Le seul centre régional de formation qui entretient un lien professionnel régulier avec notre entreprise (le pdg) • MAINTIEN DES MOYENS DE FORMATION DES ADULTES ET DE L'AFPA DU FUTUROSCOPE CONTRE L'IGNORANCE ET POUR LA PAIX SOCIALE • OUI BIEN SUR L'AFPA DOIT VIVRE! • casser l'AFPA c'est casser la deuxième • L'AFPA est l'instrument de formation actuel le plus efficient. Ne détruisez pas ce qui fonctionne. • C'est toute l'AFPA, l'école de la seconde chance, qui est en danger. Il faut la sauver. • Je ne sais pas pourquoi, mais malgré les services rendus, l'AFPA est en butte à des attaques constantes : transfert des SOP, fermetures de sections ou de centres, etc ! • sauvez l'AFPA ! • Je suis à la retraite le 1 mars 2008, mais je continuerai à défendre le service public et plus particulièrement à être contre le démantèlement de l'AFPA. • maintien et dévelloppement plutot que casse ! • L'Afpa doit remplir ses missions au service des usagers. • c'est tous ensemble que nous pourrons faire avancer les choses • Je travaille dans l'insertion professionnelle depuis 17 ans et les formations proposées par l'AFPA dont l'afpa futuroscope ont toujours été satisfaisantes pour les usagers que je suivaient. De plus, d'angoulême le futuroscope est plus abordable par la route que Châtellerault ou autres destinations. • Faire disparaître l'un des seuls sites de l'afpa qui s'inscrive vraiment dans la modernité... (et ce, à l'heure où la concurrence avec le privé est un challenge que nous sommes loin d'être sûrs de gagner) est un non-sens qui relève d'un acte suicidaire ! C'est affligeant ! • LA FORMATION POUR TOUS ET AU PLUS PRES DES BESOINS DES BENEFICAIRES !! … • pour la continuité des missions de l'AFPA,au service du public le plus démuni • Sauvez ce site !!D'autre personnes en auront besoin. • Non à la fermeture du site du futuroscope et des autres sites menacés.Pour le maintien de l'AFPA en tant que service public et global de formation professionnelle des adultes. • Je bosse au SOP en Midi Py aussi, les usagers sont malmenés,envisagés désormais comme clients plus ou moins solvables,objets de prestations et d'HTS. …• Je m'associe à cet appel au secours, dans l'intérêt de la sauvegarde de ce qui reste encore d'un vrai service public de la formation et de l'emploi .... Pourriez-vous indiquer dans le blog les raisons évoquées qui président à cette décision apparemment radicale ? Merci, et bon courage à vous ! • nous sommes épuisées de cette démolition orchestrée • à travers vous qui êtes aujourd'hui menacés, c'est toute la formation professionnelle et surtout le droit d'accès à une vraie qualification qui sont menacés • Détruire un centre de formation pour adultes alors que l'on prône de l'excellence partout me semble dans une totale contradiction avec le discours politique du gouvernement actuel. Je suis totalement solidaire avec vous car pour avoir bénéficié des compétences d'hommes et de femmes d'une telle structure équivalente en région grenobloise, je ne peux que m'insurger d'une telle décision et tous les élus doivent prendre conscience que la logique économique ne pourra pas former ni donner la chance et le potentiel aux hommes et femmes d'avoir la possibilité de changer de cap dans une vie professionnelle ou tout simplement de raccrocher la société grâce au travail par le biais d'une formation, d'une reconversion, ... Moins de centres Afpa, c'est faire tomber les statistique du chomage aussi ! Courage à toutes et tous dans ce combat ! Fifi • ormation professionelle est un enjeu capital dans l'évolution de notre société .c'est pour cette raison que soutient le collectif afpa • Bon courage. Tenez bon • faut pas lacher • vous avez raison de vous battre pour une juste cause et pour nos enfants • non au démantèlement de ce formidable outil de travail qu'est L'AFPA • à la casse; halte au démantèlement ... par petit grignotage ! C'est ce qu'il y a de pire. • Les salariés de l'AFPA doivent vous regarder. Moi en tous cas, je suis fier d'appartenir à cette … • nous avons besoin de centre de proximité, deja ROiffé pour nos jeunes de loudun Poitiers les effraie alors allez leur dire qu'ils doivent aller encore plus loin !!! nos missions deja difficile vont être de plus en plus dure à appliquer sans outils de proximité et adapté • Arrêtez le démantèlement des services public car le service public c'est ce qui reste quand on a tout perdu. • tout mon soutien à votre initiative . • L'AFPA Guadeloupe vient d'être liquidée. 140 salariés ont été licenciés. • Non à la logique qui voudrait que trop de formations se déroulent dans le 86 (signataire de Surgères).• Solidaire avec vous • NON tout court au démentèlement de l'Afpa • parce que la formation est garante de l'égalité des chances.. • "

(A suivre…)